Індивідуальні форми запитів
Створюйте спеціально створені форми для процесів співробітників, які фактично виконуються у вашій організації.
Управління запитами співробітників
Один зрозумілий процес для кожного запиту працівника.
Замініть розрізнені повідомлення та електронні таблиці структурованими формами, видимим правом власності та слідом схвалення, яким можуть слідувати працівники.
Одні вхідні двері для внутрішнього обслуговування
Зробіть очевидним, що запитувалося, кому це належить і що станеться далі.
Запити співробітників часто надходять через приватний чат, електронну пошту або неструктурований документ. Завдяки цьому контекст легко втратити, а прогрес ускладнити комунікації.
HRlume перетворює повторювані потреби кадрів, ІТ та робочого місця в узгоджені робочі процеси, надаючи працівникам реальний перегляд їхніх поданих запитів.
Структуровані робочі процеси співробітників
Гнучкі форми з постійним досвідом.
Адміністратори визначають, яка інформація потрібна, а співробітники отримують один знайомий спосіб подання та відстеження запиту.
Очистити стан запиту
Розділіть незавершену, схвалену та відхилену роботу, щоб працівники та адміністратори мали однаковий статус.
- На розгляді, схвалено, відхилено
- Єдиний статус для всіх
Робоча область затвердження
Надайте менеджерам і адміністраторам цілеспрямовану чергу для запитів, які потребують їхнього рішення.
Самообслуговування працівників
Дозвольте кожній особі переглядати власні подання, не звертаючись до відділу кадрів щодо оновлення.
Багаторазова конфігурація
Зберігайте визначення запитів у налаштуваннях, щоб загальні робочі процеси залишалися узгодженими в усій компанії.
Дані підключених людей
Виконуйте запити в тій же робочій області, що й записи співробітників, ролі та організаційний доступ.
Готові спростити запити?
Дайте кожному співробітнику одне зрозуміле місце для подання й завершення запиту.
Створіть свій безкоштовний робочий простірВидимий життєвий цикл
Від подання до вирішення без подальшого ланцюжка.
Кожен крок залишається зрозумілим для працівника та відповідальної особи.
- 01
Виберіть запит
Співробітник починає з налаштованої форми замість того, щоб вгадувати, яка інформація потрібна HR.
- 02
Надайте повний контекст
Обов’язкові поля містять інформацію, необхідну для прийняття рішення.
- 03
Огляд в одній черзі
Затверджувачі працюють із сфокусованого списку з чітко видимим станом запиту.
- 04
Відстежуйте результат
Співробітник може повернутися в робочу область запитів і побачити результат.